Rolls-Royce Power Systems ist gesund

• Corporate Health Award für hervorragendes Gesundheitsmanagement
• Verlängerung des Exzellenz-Siegels für die Jahre 2014 und 2015
• Zweiter Platz in der Kategorie Maschinenbau/Schwerindustrie

Friedrichshafen, 10. März 2014. Die Rolls-Royce Power Systems AG ist erneut mit dem Exzellenz-Siegel des Corporate Health Awards ausgezeichnet worden. Damit verlängert das Unternehmen sein Zertifikat, das es seit dem Jahr 2012 als vorbildliches Unternehmen für ein betriebliches Gesundheitsmanagement ausweist, und verbessert sich in der Kategorie Maschinenbau/ Schwerindustrie auf Platz 2. Insgesamt erzielte das Unternehmen 94,7 von 100 Prozent. Damit liegt die Rolls-Royce Power Systems AG deutlich über dem Durchschnittswert der Branche und dem Gesamtdurchschnitt. „Wir sind stolz, mit unserem Gesundheitsangebot zu Deutschlands besten Unternehmen zu gehören. Das zeigt, dass wir unsere Mitarbeiter und deren Gesundheit Ernst nehmen“, erklärt Jörg Schwitalla, Vorstand für Personal, Integrität und Operations.

Rolls-Royce Power Systems verfolgt eine nachhaltige Gesundheitsstrategie, die fest in die Unternehmensleitlinien integriert ist. Das Konzept umfasst Work-Life-Balance, Sport und Bewegung, Präventionstraining am Arbeitsplatz, gesunde Ernährung, Medizin und Prävention sowie Arbeitsschutz und Werksärztlichen Dienst. Die im Jahr 2013 in Friedrichshafen eröffnete Betriebs-Kita „MiniTu“ sowie das unternehmenseigene Gesundheitsstudio „aktiv werk“ sind erstmals in die Bewertung eingeflossen. In der betriebseigenen Kindertagesstätte werden bis zu 40 Mitarbeiterkinder von einem halben bis zum sechsten Lebensjahr zweisprachig betreut. „Wir wollen sowohl für unsere Mitarbeiter als auch für künftige Fachkräfte ein attraktiver Arbeitgeber sein und dazu gehört mehr denn je Familienfreundlichkeit“, erklärt Schwitalla. Rund 180 Quadratmeter stehen den Mitarbeitern der Rolls-Royce Power Systems-Gruppe im Gesundheitsstudio „aktiv werk“ zur Verfügung. Neben qualifiziertem Personal werden die Trainierenden durch einen Physiotherapeuten betreut und beraten. „Wir bieten individuelle und kompetente Beratung und Betreuung sowie ein ausgewogenes Angebot an Geräten und Kursen“, berichtet Gesundheitsmanager Patrick Müller.

Deutschlandweit etabliert ist in der Unternehmensgruppe das Programm „Langfristige Individuelle Förderung der Eigenverantwortung“, kurz LIFE. Es umfasst fachliche Seminare und Vorträge zu Stressbewältigung, Ansprechpartner zur Schuldner- und Suchtberatung, Raucherentwöhnung sowie Ernährungsberatung, Gesundheitstage, Entspannungsangebote und eine psychosomatische Sprechstunde.

Auch für das Jahr 2013 wird es einen umfassenden Gesundheitsbericht geben, der Maßnahmen dokumentiert und diese nach Effektivität und Effizienz bewertet. Im Jahr 2014 will das betriebliche Gesundheitsmanagement der Rolls-Royce Power Systems AG der „Luxemburger Deklaration“ beitreten. „Damit bekennen wir uns zur betrieblichen Gesundheitsförderung in der Europäischen Union und setzen einheitliche Standards“, erklärt Müller.